Comença una nova etapa: els reptes i oportunitats que marcaran el futur del CHV

Sara Manjón del Solar ja lidera el Consorci Hospitalari de Vic. La nova gerent aposta per ser “pioners i ambiciosos” i per continuar incorporant més activitat, fomentar la docència i la recerca i enfortir els equips assistencials

Des del dia 1 de setembre, Sara Manjón del Solar és oficialment la nova gerent del Consorci Hospitalari de Vic. La seva presentació va tenir lloc a l'Hospital Universitari de Vic, en un acte -amb aforament limitat per la pandèmia- al qual van assistir els representants del CatSalut, del Consell de Govern i la Direcció del CHV, així com els comandaments de la institució.

Comiat, relleu i benvinguda

Manjón va estar acompanyada pel president de l'entitat, Antoni Molas, i pel fins ara gerent, Pere Soley Bach, qui s'ha jubilat després de concloure el seu mandat de cinc anys. En el seu discurs de comiat, Soley va recordar el seu vincle amb la ciutat de Vic i va repassar els avenços aconseguits en la seva etapa al CHV. Uns avenços que han permès potenciar la plantilla, renovar espais i equipaments, incorporar nous tractaments, realitzar més activitat i de major complexitat i créixer en docència i recerca: "Tenim un molt bon hospital, amb un gran projecte de futur que li permetrà incrementar el seu paper en la sanitat osonenca". Al final, va tenir paraules d'agraïment per tots els professionals i les persones i institucions que l'han acompanyat aquests anys, en especial en els moments més crítics de la pandèmia.

Soley va apuntar també algun dels reptes de futur per al CHV, com són recuperar àrees de referència del Ripollès o aconseguir un "model real de sanitat integrada a la comarca d'Osona". "En aquest procés, tenim la sort de poder incorporar una persona capaç, potent i amb una gran capacitat de lideratge com és la Sara", va dedicar a la seva successora.

Continuïtat, però també nous reptes

Sara Manjón va recollir el testimoni del Dr. Soley, amb qui havia compartit equip directiu al mateix CHV i abans a l'ICS, i a qui va agrair "els molts anys d'aprenentatge, de recolzament i de reptes". "Hem de continuar incorporant tota aquella activitat i àmbits d'expertesa que ens pertoquen, potenciar encara més la docència i la recerca, enfortir els equips assistencials tant en la vessant facultativa com, molt especialment, en la d'infermeria". La forma d'aconseguir-ho passa per "ser pioners i ambiciosos": "Tenim la capacitat i els mitjans per fer-ho, i la sort de tenir al costat una universitat". Aquests reptes i oportunitats, Manjón els va detallar dies després en una carta adreçada als professionals amb un títol que és una apel·lació a sumar i a construir junts: “Compto amb vosaltes, compteu amb mi”.

Manjón: "Hem de ser pioners i ambiciosos, mantenint el nivell de qualitat i repte com fins ara”

Ja com a nova gerent, Manjón va agrair al Consell de Govern del CHV i al CatSalut la confiança en la seva persona: "Per mi és un repte, un gust i un honor tornar a casa. Espero estar a l'alçada de les circumstàncies", per acabar amb un molt personal "moltes gràcies a tots... i seguim". Comença una nova etapa.

Vídeo de l'acte de presentació de la nova gerent del CHV

Professional de prestigi, Sara Manjón compta amb una trajectòria professional de més de vint anys en la gestió de polítiques de personal i d'organitzacions, principalment al sector sanitari. És una gran coneixedora del sector sanitari català i també del Consorci Hospitalari de Vic, on va ser directora de Recursos Humans del 2016 al 2019. Ara, ha tornat per liderar la principal institució sanitària d'Osona després del seu pas pel Servei Català de la Salut, on els dos últims anys ha dirigit l'Àrea d'Organitzacions i Professionals.

Carta de Sara Manjón als professionals de la institució: “Compto amb vosaltres, compteu amb mi”

Un relleu des de la confiança

Sara Manjón relleva en el càrrec a Pere Soley, amb qui havia compartit equip directiu al CHV i abans a l'ICS. Als 73 anys, l'actual gerent es jubila després de concloure el seu mandat de cinc anys. Un període intens que comprèn des de la remuntada post-retallades fins a la pandèmia. En aquest lustre, el CHV ha renovat i rejovenit bona part de l'estructura de comandament assistencial (una trentena de càrrecs entre personal directiu, caps de servei i caps d'infermeria); ha incrementat les inversions en quant a remodelació d'espais, equipaments i infraestructures; i ha continuat creixent i consolidant-se a nivell assistencial, docent i investigador.