Detalls de la plaça

CATEGORIA	ÀREA	% CONTRACTACIÓ	DESCRIPCIÓ PLAÇA
Infermer/a	HSJM Infermer/a referent	55%	Tarda de 16 a 20h de dll. a dv. cs i f guàrdies localitzables coordinació a HSJM

La seva missió és la de garantir el contínuum assistencial amb qualitat i seguretat, a través de la presa de decisions per a garantir el benestar dels usuaris i proporcionar una atenció que respongui a les seves necessitats, amb criteris d'eficiència i qualitat, seguretat i satisfacció del client.

Requeriments

• Vinculació laboral amb un contracte indefinit en la mateixa categoria al Consorci Hospitalari de Vic.
• Antiguitat mínima 8 anys amb CHV.

Es valorarà

• Tenir l'especialitat de geriatria.
• Coneixement de l'àmbit d'atenció intermèdia / dependència.
• Recerca i docència (investigació i pràctica basada en l'evidència).
• Postgrau, Màster i/o Doctorat.
• Coneixement de la llengua catalana.

Perfil competencial

Persona amb implicació i compromís, treball en equip, capacitat de resolució d'incidències, bona comunicació i autonomia. Cerquem una persona resolutiva, amb capacitat de treball en equip, comunicació i empatia, orientació a resultats, presa de decisions i adaptació al canvi i flexibilitat.

Criteris d'adjudicació

Les reincorporacions d'excedències de la mateixa categoria i condicions laborals, així com, la millora o solució de situacions de salut laboral, son elements rellevants a qualsevol convocatòria interna del CHV.

Entre els professionals que acreditin experiència i formació específica es prioritzarà:

1er. Mobilitat en la categoria, tindrà prioritat preferentment, el personal de la mateixa categoria professional i que compleixi les següents condicions:

a.- Mateix torn acreditat que la plaça convocada - mobilitat de lloc de treball-. Entre aquest grup es considerarà la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència.

b.- Diferent torn acreditat que la plaça convocada - canvi de torn i pot ser de lloc de treball- Entre aquest grup es considerarà la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència

2on. Mobilitat a diferent categoria, Es valorarà l'experiència en el lloc de treball pel que s'opta. Es tindrà en compte la valoració i trajectòria professional així com, el temps treballat en el CHV entès com a experiència

3r. Atenent al cronograma de convocatòries de l'any 2022 i 2023 que suposa la difusió d'un volum important de places, pels professionals de plantilla que hi vulguin accedir, s'ha establert prioritzar a aquells professionals que portin com a mínim un any de treball efectiu en la plaça que ocupin actualment.

La convocatòria d'aquesta plaça està tancada.