Convocatòries Altres convocatòries
INFERMER/A DEL TREBALL
Entitat/empresa
Consorci Hospitalari de Vic
Tipus de convocatòria
Externa
Termini
Inici: Dijous 12 de juny de 2025
Final: Dijous 26 de juny de 2025
Estat:
Oberta
Detalls de la plaça
Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, el Consorci Hospitalari de Vic obre una oferta de:
INFERMER/A DEL TREBALL
La Unitat de prevenció de Riscos Laborals del Consorci Hospitalari de Vic, ofereix una oferta de treball d'Infermer/a del treball.
|
CATEGORIA |
ÀREA |
% CONTRACTACIÓ |
DESCRIPCIÓ PLAÇA |
Nº PLAÇES |
|
Infermer/a |
Prevenció de Riscos Laborals |
40% |
Matins (Dll a Dv) |
1 |
Requeriments
- Diplomatura o Grau Universitari en Infermeria.
- Especialitat en Infermeria del Treball (preferible via EIR).
- Experiència i formació que garanteixi el coneixement específic a l'àmbit de treball concret.
Es valorarà
- Màster i/o Postgrau relacionats amb l'especialitat.
- Coneixements i/o formació específica en Infermeria del Treball
- Coneixement de la llengua catalana.
Què t'oferim
- Contractació segons conveni SISACAT.
- Retribució segons Conveni d'aplicació de l'entitat, Grup Professional 2.
Perfil competencial
Persona amb habilitats en comunicació, treball en equip, gestió i resolució d'incidències i implicació i compromís.
Criteris d'adjudicació
Es basen en l'obtenció de 100p. màxim, distribuïts de la següent manera:
- Trajectòria professional (60p. màxim)
- Formació (20p) (si en 6 anys té 150h, 20p. <25h 0p. Entre 25 i 150h proporcional)
- Participació i implicació en grups de treball els últims 6 anys (de la institució / professió / associacions sanitàries / organismes públics) en qualitat de:
- Coordinador (10p)
- Membre (5p)
- Docència universitària de pregrau o postgrau (5p)
- Recerca / presentació de pòsters o ponències a congressos en últims 6 anys (10p)
- Màster i/o postgrau (vinculat a pràctica assistencial) (5p)
- Especialitat i/o doctorat (10p)
- Temps treballat al Sector Sanitari (25p. màxim) (>6 anys 25p; <6 anys 4.16p/any o fracció 0.34p/mes)
- Prova competencial amb entrevista (15p. màxim)
Reserva del 7% per persones amb discapacitat (art. 59 EBEP). Cal aportar la documentació acreditativa en el moment d'inscriure's (adjuntant un mateix document amb el CV i el certificat) o enviant el certificat de discapacitat al correu de seleccio(ELIMINAR)@chv.cat
Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.
Per participar en el procés de selecció, ompliu el formulari de sol·licitud de treball indicant en el camp 'Comentaris' la plaça a la que voleu optar.