El CHV-FHSC i la UVic-UCC inauguren la tercera edició del Programa de Desenvolupament Directiu
Una vintena de professionals del CHV, la FHSC, SAS i FADO han iniciat la tercera edició del Programa de Desenvolupament Directiu (PDD), impulsat conjuntament pel Cercle SiS, CHV-FHSC i la UVic-UCC. El programa ofereix eines per reforçar el lideratge, la gestió d’equips i el desenvolupament de projectes en l’àmbit sanitari.
Novetats i enfocament col·lectiu
La formació contínua és clau per acompanyar els professionals que assumeixen nous rols directius en un entorn complex i canviant. Amb aquesta tercera edició es vol oferir un suport encara més personalitzat i les eines necessàries per liderar amb seguretat, també davant de reptes com la incorporació de la intel·ligència artificial.
Sara Manjón, gerent del CHV-FHSC, durant la seva intervenció ha destacat la importància d'acompanyar als professionals en aquesta consolidació del lideratge. "Aprofiteu aquest postgrau com un element vostre, per créixer i desenvolupar-vos en els diferents àmbits de la gestió".
Aquesta nova edició incorpora dos professionals de l'atenció primària i dos de l'Hospital de Campdevànol en una aposta per ampliar la mirada i treballar de manera més oberta i col·lectiva entre tots els agents del sistema de salut.
El PDD aporta coneixements tècnics i metodològics per ordenar i impulsar projectes que sovint troben dificultats en la seva implantació, però també posa l'accent en el lideratge i la gestió de persones, ajudant els participants a motivar els equips, adaptar el missatge i sortir de la zona de confort per continuar avançant. Compta amb l'excel·lència acadèmica del professorat de la UVic-UCC i està dissenyat per acompanyar els comandaments intermedis en el desplegament del Pla Estratègic vigent.
El programa combina coneixements teòrics i pràctics, amb la voluntat de comprendre millor la complexitat del sistema sanitari i, alhora, oferir eines concretes per a la gestió de projectes i la coordinació d'equips. Tot plegat, amb un enfocament compartit i col·laboratiu que fomenta el treball conjunt entre professionals de diferents àmbits.
Reforç del seguiment i incorporació de la intel·ligència artificial
Aquesta tercera edició consolida els aspectes més ben valorats fins ara i incorpora dues novetats destacades. D'una banda, s'introdueixen tutories i seguiments individualitzats en les assignatures de Magnètica i en el Projecte, amb l'objectiu d'acompanyar de prop els participants durant tot el procés d'aprenentatge i reforçar la proximitat i el suport continu. De l'altra, el programa incorpora sessions pràctiques dedicades a la intel·ligència artificial aplicada a la funció directiva, pensades perquè els comandaments puguin aprofitar-ne el potencial per optimitzar processos, millorar la presa de decisions i guanyar eficiència en la seva activitat diària, sempre des d'una perspectiva ètica, segura i centrada en les persones.
Una aposta consolidada pel lideratge transformador
Després de l'èxit de les dues edicions anteriors, una vintena de professionals comencen el postgrau, que s'allargarà fins a finals d'abril. L'objectiu és formar gairebé un centenar de comandaments en cinc anys, consolidant una cultura de lideratge transformador, capaç de donar resposta a la complexitat del sistema sanitari i, alhora, situar les persones al centre.
Amb aquesta nova edició es consolida la col·laboració entre el Cercle SiS, CHV-FHSC, i la UVic-UCC per enfortir el talent intern i garantir la millor qualitat assistencial al territori.
