La jornada pretén potenciar la competència professional en habilitats comunicatives i relacionals, reflexionar sobre la comunicació a partir de l'experiència del pacient, promoure l'alfabetització digital en l'àmbit de la salut i compartir experiències de comunicació en diferents àmbits d'atenció.

La matinal, organitzada per l'equip d'Endocrinologia del Consorci Hospitalari de Vic, manté l'esperit de les edicions prèvies: donar un sentit pràctic al coneixement i la innovació en diabetis tipus 2 i transmetre tota la informació i les darreres novetats sobre el tractament de la malaltia.

La sessió posarà sobre la taula les contradiccions del sistema en matèria d'integració social i sanitària i plantejarà solucions per superar les barreres actuals.

El primer debat del 2016 tractarà sobre el futur dels hospitals des de la vessant arquitectònica i servirà de marc per presentar el Pla d'espais del Consorci Hospitalari de Vic.

Com a màxim responsable de l'estratègia de Seguretat de pacients del Departament de Salut, el Dr. Álava exposarà com aquest àmbit afecta al funcionament i a la gestió de les organitzacions sanitàries.

Amb motiu del Dia Mundial del Voluntariat, l'Hospital Sant Jaume de Manlleu organitza la taula rodona: 'Models i experiències de l'acció voluntària', a càrrec de Tina Vivo, treballadora social del Consorci Hospitalari de Vic; Montserrat Farrés, de la Fundació Amics de la Gent Gran, i Jordi Molas, de l'Associació Sant Tomàs.

El Consorci Hospitalari de Vic i l'Hospital de Figueres organitzen la primera edició del Congrés Català d'Unitats Funcionals de Sida dels Hospitals Comarcals.

Fundada l'any 2008, la Xarxa HPH-Catalunya és la delegació d'àmbit català de la International Network of Health Promoting Hospitals and Health Services (HPH).

Les repercussions del càncer van més enllà de l'afectació física. El pacient oncològic i la seva família tenen necessitats que sobrepassen l'atenció mèdica i que afecten diverses àrees de la seva vida.

Les organitzacions estan prenent consciència de la importància d'estar alerta amb el nivell de compromís (engagement) dels seus professionals, donat que aquest genera sentiments positius que contribueixen a potenciar els resultats de l'organització.